Wann ist Coaching sinnvoll?

Coaching kann in vielen Handlungsfeldern eingesetzt werden. Es kann u.a. in folgenden Bereichen erfolgen:

• Führung von Mitarbeitern
• zur Entscheidungsfindung
• zur Überprüfung oder Absicherung von Entscheidungen
• Optimierung des Führungsverhaltens
• Vorbereitung auf neue Aufgabenfelder
• Zielerreichung im Job
• Strategien im Job
• Strategien für die Produkteinführung
• Strategien bei der Zusammenlegung von Abteilungen
• Konflikte und mangelnde Kommunikation
• Optimierung von Schnittstellen innerhalb eines Unternehmens
• Teamentwicklung
• bei Veränderungen
• bei Zukunftsvisionen - Karriereplanung
• Gesundheitsmanagement - eigene Grenzen setzen
• zur Kompetenzerweiterung

• Verbesserung Ihrer individuellen Handlungskompetenzen
• Verbeserung Ihrer kreativen Problemlösungskompetenzen
• Erhöhung Ihrer Entscheidungskompetenz
• Steigerung Ihres Bewusstseins
• Steigerung Ihrer Motivation
• effektive  und erfolgreiche Mitarbeiter und Teams
• Zielerreichung

Nutzen Sie unsere Coachingkompetenz für Ihre Handlungssicherheit und Ihren Erfolg.

Ihre Ansprechpartnerin:

Martina Lofent

Fon: +49 721 945 52 800

The chance to change!

Erhalten Sie Lösungen durch Coaching